Petroleros frenan el paro: SIPGER exige cero despidos
Petroleros frenan el paro en Santa Cruz: SIPGER exige estabilidad y cero despidos
En una entrevista exclusiva con FM Ciudad, el referente del Sindicato de Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables (SIPGER) en Caleta Olivia, Carlos Páez, detalló el complejo escenario que atraviesa la industria hidrocarburífera en el flanco norte provincial. Tras una amenaza de medida de fuerza que mantuvo en vilo a la región, el gremio decidió suspender el paro, aunque bajo una condición innegociable: la garantía de estabilidad laboral para todos los trabajadores y la exigencia de cero despidos en la provincia. La situación se desencadenó tras los intentos de ajuste por parte de nuevas operadoras que asumieron áreas anteriormente gestionadas por YPF, lo que encendió las alarmas en las bases sindicales.
Durante la charla en los estudios de FM Ciudad, Páez explicó que, si bien la transición de áreas hacia nuevas operadoras comenzó con expectativas positivas el pasado 1 de diciembre, algunas empresas como Patagonia —que asumió el control en el área de El Huemul— intentaron implementar planes de «achique» y ajuste. Estos movimientos fueron interpretados por el sindicato como un ataque directo a los derechos de los trabajadores. El dirigente gremial enfatizó que la paz social en Santa Cruz depende estrictamente de que se respeten los puestos de trabajo y se mantengan las mesas de diálogo abiertas para traccionar soluciones conjuntas entre las empresas, el gremio y el Gobierno provincial.
Tabla de contenidos
- Origen del conflicto y freno al paro
- El impacto económico en Caleta Olivia
- La salida de YPF y el rol de Fomicruz
- Palermo Aike: La esperanza del no convencional
- Cumplimiento de la Ley 70/30 y mano de obra local
- Preguntas frecuentes
Origen del conflicto y freno al paro
El conflicto se originó a partir de las tensiones generadas en el proceso de licitación y traspaso de áreas maduras. Según Páez, el ánimo inicial era constructivo, con el objetivo compartido de sostener y levantar la producción en el corto plazo. Sin embargo, la operadora Patagonia planteó una reestructuración que atentaba contra la fuente laboral. Ante este escenario, el SIPGER marcó una postura firme: no se permitirá que el ajuste lo paguen los trabajadores.
La decisión de frenar el paro responde a una voluntad de «pacificar» la situación para permitir que las nuevas inversiones maduren, pero sin ceder en la premisa de cero despidos en la provincia. «La idea es marcar postura y ocuparnos de pacificar todo para poder traccionar el conjunto y frenar los intentos de ajuste», señaló Páez en FM Ciudad, destacando que el diálogo es la herramienta principal para evitar que la industria entre en un ciclo de degradación.
El impacto económico en Caleta Olivia
La merma en la actividad petrolera no solo afecta a los operarios de boca de pozo, sino que tiene un efecto dominó sobre toda la comunidad de Caleta Olivia y las comunas aledañas. Páez reconoció que el flanco norte de Santa Cruz es «totalmente dependiente» de la actividad hidrocarburífera. La reducción de la inversión y el movimiento en los yacimientos se traduce de inmediato en el cierre de comercios locales y en la dificultad de los pequeños empresarios para mantener su personal.
El dirigente describió un panorama preocupante donde el volumen de actividad actual es sensiblemente inferior al de años anteriores. Esta recesión indirecta golpea el consumo y la recaudación de las municipalidades, lo que refuerza la necesidad de que las operadoras cumplan con sus planes de inversión para reactivar la economía circular que sostiene a las familias de la región. El SIPGER trabaja para que esta merma no se convierta en una crisis estructural irreversible.
La salida de YPF y el rol de Fomicruz
Uno de los temas centrales de la entrevista en FM Ciudad fue el retiro de YPF de los yacimientos convencionales de Santa Cruz. Ante la consulta sobre el papel de la empresa estatal provincial Fomicruz en la toma de control de pozos abandonados, Páez aclaró que este proceso es parte de una reestructuración necesaria. La salida de la petrolera de bandera dejó un vacío que debe ser llenado con inversiones eficientes que garanticen la continuidad de la mano de obra.
Si bien existe preocupación por si las nuevas operadoras podrán mantener la misma cantidad de puestos que YPF, el sindicato apuesta a que la optimización de los pozos secundarios genere nuevas oportunidades. El objetivo es evitar que Santa Cruz sufra un proceso de desinversión que transforme a los pueblos petroleros en «fantasmas», garantizando que cada pozo activo sea una fuente de ingresos para los santacruceños.
Palermo Aike: La esperanza del no convencional
A pesar de la crisis en los convencionales, Páez se mostró optimista respecto al potencial de Palermo Aike. Esta formación, considerada «la hermana menor de Vaca Muerta», representa el futuro del petróleo no convencional en la provincia. El dirigente explicó que los pozos exploratorios actuales son fundamentales para determinar la calidad del recurso y atraer a los grandes inversores internacionales.
El desarrollo de Palermo Aike podría cambiar drásticamente la matriz productiva de Santa Cruz en el corto y mediano plazo. «Tenemos la esperanza de que en nuestra provincia podamos tener otra mirada con el petróleo no convencional y haya una apertura muy buena para la región», afirmó Páez. Esta transición hacia lo no convencional es vista como la clave para sostener la demanda de empleo calificado y evitar que la industria local quede obsoleta frente al auge de la Cuenca Neuquina.
Cumplimiento de la Ley 70/30 y mano de obra local
En cuanto a la soberanía laboral, Páez aseguró que en la industria petrolera de Santa Cruz se están superando los márgenes del esquema 90/10 en favor de los trabajadores locales. Si bien la legislación provincial establece históricamente un 70/30, el sindicato privado ha logrado regular y controlar que la prioridad absoluta sea para los residentes de la provincia.
Este control es vital para asegurar que los beneficios de la explotación de recursos naturales queden en Santa Cruz. El sindicato SIPGER, junto con el gremio de jerárquicos, mantiene una vigilancia constante sobre las nóminas de las empresas subcontratistas y operadoras. La exigencia de cero despidos en la provincia se complementa con la política de contratación local para fortalecer el arraigo y el desarrollo regional.
Para cerrar la entrevista, el referente gremial advirtió que la industria es cíclica y que, si bien el momento actual genera incertidumbre, el recurso sigue estando bajo el suelo santacruceño. La tarea del gremio y del Gobierno será gestionar para que las inversiones no se desvíen únicamente hacia otras cuencas, asegurando que el flanco norte siga siendo el corazón energético de la Patagonia.
Preguntas frecuentes
¿Por qué el SIPGER amenazó con un paro total?
El conflicto se inició cuando operadoras como Patagonia intentaron implementar planes de ajuste y reducción de personal en las áreas que recibieron tras la salida de YPF, lo que el gremio consideró una violación a los derechos laborales.
¿Qué es Palermo Aike y por qué es importante para Santa Cruz?
Es una formación de hidrocarburos no convencionales. Su desarrollo es vital para el futuro energético de la provincia, ya que promete niveles de producción similares a Vaca Muerta y la generación de miles de puestos de trabajo.
¿Cómo afecta la crisis petrolera a los comercios de Caleta Olivia?
Debido a que la economía local depende casi exclusivamente del petróleo, cualquier baja en la producción o despido masivo reduce el consumo local, provocando el cierre de negocios minoristas y servicios indirectos en toda la ciudad.
El compromiso por lograr cero despidos en la provincia es la bandera que sostiene el sindicato para garantizar que la transición energética y operativa no perjudique a la familia petrolera.
