Movilización de 48 horas por parte de APROSA en Caleta Olivia.
Movilización de 48 horas por parte de APROSA en Caleta Olivia
APROSA, liderada por la doctora Andrea Pérez, ha iniciado una medida de fuerza de 48 horas en Caleta Olivia para demandar la reapertura de paritarias y mejoras salariales. La movilización comenzó hoy y se extenderá hasta mañana, culminando con una marcha de antorchas en El Gorocito. → Escuchá la nota completa al final de esta página
- Razones de la protesta
- Contexto socioeconómico en Santa Cruz
- Reacción del Ejecutivo y propuesta de alivio
- Comparativa salarial y próximos pasos
Razones de la protesta
La doctora Andrea Pérez enfatiza que el reclamo se basa en el congelamiento salarial que sufren los trabajadores desde enero de este año, lo que afecta gravemente su poder adquisitivo en un contexto de alta inflación. “Es urgente y no es un dato menor que venimos pidiendo desde el inicio del año”, manifestó Pérez.
Contexto socioeconómico en Santa Cruz
Durante la movilización, se destacó el impacto que la situación económica tiene en los trabajadores de la salud en Santa Cruz. “Muchos municipios, incluidos Río Gallegos, se ven afectados por el parálisis económico, donde el costo de la canasta básica está en 1.800.000 pesos, mientras que los sueldos de los trabajadores públicos no superan los 400.000”, señaló.
Los participantes de la marcha también subrayaron que la falta de aumentos salariales y respuestas concretas por parte del gobierno crea un ambiente de descontento generalizado. Estos reclamos no solo se escuchan en Caleta Olivia, sino también en otras localidades de la provincia.
La situación ha llevado a múltiples gremios a unirse al Frente de Unidad Sindical, intensificando así la presión sobre el Ejecutivo para que tome medidas efectivas.
Reacción del Ejecutivo y propuesta de alivio
La respuesta del Poder Ejecutivo ha sido criticada por la falta de claridad. Según Pérez, hubo una reunión con el gobierno donde se mencionó la necesidad de una ley de emergencia económica, la cual incluye el congelamiento salarial. “Esto va a generar una negativa contundente por parte de los gremios”, advirtió.
Además, se comunicó que hay propuestas de un plan de alivio para los trabajadores públicos. Sin embargo, las condiciones para acceder a este alivio son complicadas, ya que implican llenar formularios y no ofrecen soluciones a largo plazo. “Esto genera un problema más que una solución real”, comentó la doctora Pérez.
La falta de respuesta del gobierno frente a estas críticas podría intensificar las movilizaciones en el futuro y ampliar la participación de otros sectores laborales que ven gravemente afectada su estabilidad económica.
Comparativa salarial y próximos pasos
La diferencia en salarios en diferentes provincias argentinas es alarmante, según la doctora Pérez. Comparando con provincias como Tucumán, donde el salario promedio es significativamente más bajo, los trabajadores de la salud en Santa Cruz se encuentran encuadrados en un escenario similar. La situación se agrava cuando se considera el costo de vida en el sur del país.
Resaltó que para un médico full time el sueldo es de 2.400.000 pesos, mientras que otros roles esenciales como técnicos o administrativos cobran 1.200.000 y 900.000 pesos respectivamente. “Necesitamos por lo menos un 50% de aumento para empezar a hablar de salarios justos”, afirmó.
Desde APROSA, se contemplan acciones futuras como acampar y participar en otras movilizaciones, con el objetivo de visibilizar la problemática que atraviesan sus integrantes y solicitar respuestas concretas por parte del gobierno. La participación activa en el acampe de ADOSAC está ya confirmada, lo que demuestra la unidad y fuerza del gremio.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el objetivo de la movilización de APROSA?
El objetivo principal es exigir la reapertura de paritarias y mejoras salariales para los trabajadores de la salud en Santa Cruz, quienes enfrentan un congelamiento salarial desde enero.
¿Cómo afecta la situación económica a los trabajadores en Río Gallegos?
Los altos costos de la canasta básica, que ascienden a 1.800.000 pesos, contrastan notablemente con los salarios de los trabajadores, que oscilan entre 400.000 y 900.000 pesos, provocando un deterioro en su poder adquisitivo.
¿Qué propone el gobierno para aliviar la situación de los trabajadores?
El gobierno ha ofrecido un plan de alivio a través de un formulario que deben completar los trabajadores. Sin embargo, este plan ha sido criticado por no ofrecer soluciones duraderas y estar cargado de requisitos.
¿Qué acciones futuras contempla APROSA?
APROSA planea sumarse a acampes y otras movilizaciones para continuar visibilizando sus reclamos y buscando respuestas concretas del gobierno, mostrando unidad con otros sectores sindicales.
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