Karina Vera: Avances en la Absorción Laboral de Ex Empleados de Autofarma
Karina Vera: Avances en la Absorción Laboral de Ex Empleados de Autofarma
Karina Vera, ex trabajadora de Autofarma, actualizó sobre el proceso de absorción laboral de los 131 ex empleados de la empresa, quienes esperan definiciones sobre sus nuevos roles y meses de sueldos adeudados. La situación laboral de estos trabajadores sigue siendo incierta tras el cierre de las sucursales.
- Suspensión de reuniones en Casa de Gobierno
- Empresas participantes en la absorción
- Desafíos de la nueva situación laboral
- Rol del sindicato en el proceso
Suspensión de reuniones en Casa de Gobierno
Karina Vera mencionó que han tenido varias reuniones en Casa de Gobierno, aunque la reunión pautada para hoy fue suspendida debido a otros compromisos. «Teníamos una hoy, pero nos suspendieron porque, bueno, está todo lo de… Y además, bueno, Luxen está en la cámara», explicó. Se espera que la reunión se realice mañana y que se aclare cómo serán los listados y la selección de empleados para las nuevas empresas.
Empresas participantes en la absorción
Hasta el momento, las empresas que se han confirmado para absorber a los ex trabajadores de Autofarma son Prisma, Caltex, Stock Médico y Pharma Express. Prisma ya ha contratado a 10 ex empleados de Autofarma y se espera que durante las entrevistas se defina el destino de los restantes 131 trabajadores. Vera comentó que «sabemos que Prisma… fue el primero», y añadió que las entrevistas están en marcha para evaluar las capacidades de cada trabajador.
FM Ciudad también ha hecho seguimiento de la situación, asegurando que las empresas buscan conocer mejor las habilidades de los ex empleados, por ejemplo, aquellos que trabajaban en atención al público, «porque es una de las funciones más sensibles en farmacia», destacó Vera.
Desafíos de la nueva situación laboral
Una de las principales inquietudes de los trabajadores es cómo se redefinirán sus roles y horarios en las nuevas empresas. Vera mencionó que «cada día acomodándonos hasta de vuelta a arrancar», refiriéndose a la necesidad de adaptarse a los nuevos entornos laborales. Además, indicó que la antigüedad y las categorías laborales están en discusión, ya que no está claro si serán respetadas por las nuevas empresas. «La antigüedad ya no, porque ya se dijo que se empezaba de cero», aclaró.
Rol del sindicato en el proceso
A pesar de las numerosas reuniones y el reclamo de los trabajadores, Vera se mostró crítica con respecto a la ausencia del sindicato en estas negociaciones. «No, gracias por su ausencia. Porque lo último que supimos del sindicato fue… y después no hubo más nada», sostuvo, señalando que la comunicación y representación ha sido deficiente.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el estado actual de las negociaciones para los ex empleados de Autofarma?
Las reuniones en Casa de Gobierno han sido suspendidas con el fin de aclarar la situación laboral de los ex empleados. Se espera una nueva reunión para discutir la selección de personal por parte de las empresas que los absorberán.
¿Qué empresas están absorbiendo a los ex trabajadores de Autofarma?
Las empresas que se han confirmado para la absorción son Prisma, Caltex, Stock Médico y Pharma Express, con Prisma ya contratando a 10 ex empleados de Autofarma.
¿Cómo se definirán los nuevos roles laborales de los ex empleados?
A través de entrevistas que buscan evaluar las capacidades de los trabajadores, se determinarán sus nuevos roles en las empresas que los absorben.
¿El sindicato está participando en el proceso de absorción laboral?
No, el sindicato ha estado ausente en las negociaciones, generando preocupación entre los trabajadores sobre su representación y apoyo durante este proceso.
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