Elecciones en APEL: David Catrihuala busca la renovación
Elecciones en APEL: David Catrihuala y la propuesta de renovación legislativa
En las vísperas de una jornada democrática decisiva para los trabajadores de la Cámara de Diputados de Santa Cruz, recibimos en los estudios de FM Ciudad a David Catrihuala. El referente encabeza la Lista Celeste «Somos Legislativos» como candidato a Secretario General de la Asociación del Personal y Empleados Legislativos (APEL), de cara a los comicios que se desarrollarán este miércoles 18 de marzo. Durante la entrevista, Catrihuala expuso la compleja situación que atraviesa el gremio, marcada por una judicialización que postergó la fecha original de votación y una profunda desconexión entre la actual conducción y las necesidades reales de los afiliados en un contexto económico asfixiante.
Acompañado por Laila Gironi como candidata a secretaria adjunta, Catrihuala representa a un sector de empleados que impulsa una transformación estructural en la representación sindical. Con una plataforma centrada en la transparencia administrativa y la recuperación del poder adquisitivo, el candidato subrayó en FM Ciudad la urgencia de terminar con lo que denomina «el estancamiento de una década». La propuesta de la Lista Celeste surge tras años de participación activa de sus integrantes en paritarias y cuerpos de delegados, buscando ahora institucionalizar un modelo de gestión abierta que devuelva el gremio a sus verdaderos dueños: los trabajadores legislativos de Río Gallegos.
Tabla de contenidos
- Recategorizaciones: El freno a la carrera legislativa
- La crisis salarial y la pérdida de representatividad
- Balances y transparencia: Un gremio sin rendición de cuentas
- Independencia política y el rol de los delegados
- Régimen jubilatorio y Ley de Emergencia
- Preguntas frecuentes sobre la elección
Recategorizaciones: El freno a la carrera legislativa
Uno de los ejes centrales de la campaña de la Lista Celeste es la regularización del escalafón. Según detalló Catrihuala, el personal legislativo lleva tres años sin recibir las recategorizaciones que, por usos y costumbres de la institución, deberían otorgarse cada bienio. «Tenemos un escalafón que va de la categoría 15 a la 1, y tener tres años sin movimientos es un freno absoluto a la carrera de cualquier empleado», explicó el candidato. Esta situación no solo afecta la moral del trabajador, sino que impacta directamente en la base de cálculo de sus haberes.
La falta de ascensos automáticos o por concurso ha generado un achatamiento de la pirámide salarial, donde las responsabilidades no se ven reflejadas en el rango administrativo. Para la Lista Celeste, la negociación de un nuevo esquema de recategorizaciones es la prioridad absoluta para el primer día de gestión, entendiendo que es un derecho postergado que la gestión actual de Claudio Bianco no ha logrado —o no ha querido— resolver ante la patronal.
La crisis salarial y la pérdida de representatividad
El panorama salarial descrito en FM Ciudad es preocupante. Catrihuala recordó que durante 2024, mientras formaba parte del equipo de paritarios electos por asamblea, se lograron recomposiciones importantes que llegaron a estar un 7% por encima de la inflación mensual. Sin embargo, denunció que el actual Secretario General decidió unilateralmente desplazar a los paritarios elegidos por las bases para imponer negociadores afines.
El resultado de este desplazamiento fue un 2025 con salarios prácticamente congelados. «Lo máximo que firmaron, sin siquiera una asamblea informativa, fue un 2% sobre la inflación, lo cual es insuficiente frente al aumento de tarifas, combustibles y canasta básica en Santa Cruz», sentenció. La propuesta de la Lista Celeste busca restablecer las asambleas soberanas como único ámbito de decisión, garantizando que ningún acuerdo se firme a espaldas de los 273 afiliados habilitados para votar.
Balances y transparencia: Un gremio sin rendición de cuentas
La situación contable de APEL fue otro de los puntos álgidos de la charla. Catrihuala denunció que, a pocos días de la elección, la conducción pretendió aprobar tres balances conjuntos (2023, 2024 y 2025) sin presentar los libros diarios ni la documentación respaldatoria necesaria. Ante esta maniobra, los afiliados lograron imponer un cuarto intermedio para que los estados contables sean analizados con responsabilidad después de los comicios.
En términos de infraestructura, la crítica fue mordaz. El candidato graficó la parálisis de la gestión actual comparando imágenes satelitales de la sede gremial: «Si mirás Google Maps desde el 2014 hasta hoy, lo único que cambió en la sede de APEL es un tacho de basura en la puerta». Esta falta de inversión en servicios, capacitaciones y beneficios sociales es lo que la Lista Celeste promete revertir mediante una administración austera pero enfocada en el bienestar del afiliado y su familia.
Independencia política y el rol de los delegados
Para Catrihuala, es fundamental separar la acción sindical de la militancia partidaria. Recordó con dureza gestiones anteriores donde se utilizó el dinero de los afiliados para acciones proselitistas, como el bacheo de calles en campañas municipales. «No podés tener un padrino político cuando representás los intereses del conjunto, porque ese padrino te va a condicionar al momento de discutir salarios o condiciones laborales», afirmó en la entrevista.
La Lista Celeste propone fortalecer la figura del delegado por sectores (Técnico, Administrativo, Parlamentario y Servicios Generales). La idea es robustecer «el músculo de la participación» para que el gremio deje de ser una oficina cerrada y se convierta en una herramienta de defensa activa. Actualmente, muchos delegados han renunciado ante la falta de respuestas de la comisión directiva, un vacío de poder que la nueva lista pretende llenar con presencia constante en cada área de la Legislatura.
Régimen jubilatorio y Ley de Emergencia
Finalmente, se abordó la preocupación por el impacto de las nuevas normativas provinciales. Catrihuala advirtió sobre el ingreso de proyectos de ley que afectan directamente al sector, como el congelamiento salarial encubierto y las modificaciones al régimen de pasividad. Criticó la falta de transparencia del gobierno provincial al desmentir borradores que luego ingresan formalmente por mesa de entrada, afectando la previsibilidad de los trabajadores que están próximos a jubilarse.
La Lista Celeste se compromete a una defensa férrea del régimen jubilatorio actual, rechazando cualquier «reforma laboral blanda» que pretenda utilizar a los empleados legislativos como variable de ajuste. La convocatoria para este miércoles es clara: participar masivamente en las urnas para legitimar un cambio que devuelva la dignidad a la carrera administrativa en la casa donde se redactan las leyes de todos los santacruceños.
Preguntas frecuentes sobre la elección
¿Cuándo y dónde se realizan las elecciones de APEL?
Los comicios se llevarán a cabo este miércoles 18 de marzo, en el horario de 11:00 a 18:30 horas. El lugar de votación será la sede del gremio APEL, ubicada frente a la Legislatura Provincial en Río Gallegos.
¿Cuántas listas participan y quiénes pueden votar?
Participan tres listas: la Lista Celeste (liderada por David Catrihuala), la lista oficialista y la Lista Verde. Están habilitados para sufragar 273 afiliados que forman parte del padrón del personal legislativo.
¿Cuáles son las principales propuestas de la Lista Celeste?
Los ejes principales son la regularización inmediata de las recategorizaciones tras tres años de congelamiento, la recuperación de la paritaria salarial mediante asambleas y la transparencia total en el manejo de los balances del gremio.
La jornada del 18 de marzo marcará el rumbo de la Asociación del Personal y Empleados Legislativos para los próximos años. En un gremio de dimensiones reducidas donde todos se conocen, el voto de cada afiliado será determinante para definir si se continúa con el modelo actual o si se inicia el camino de la renovación propuesto por Catrihuala y la Lista Celeste.
