El Municipio acordó un aumento del 19% acumulativo para trabajadores
El Municipio de Río Gallegos cerró un nuevo acuerdo paritario con los trabajadores que establece una recomposición salarial del 19% acumulativo, en un contexto de negociaciones marcadas por la presión inflacionaria y la situación económica provincial.
El incremento no será en un solo tramo, sino que se aplicará de manera escalonada: un 10% en abril, un 4% en julio y otro 4% en agosto, todos bajo modalidad acumulativa, lo que eleva el porcentaje final acordado.
Además del aumento, la negociación incluyó otros puntos vinculados a la situación laboral de los empleados municipales, como recategorizaciones previstas para mayo y revisiones en aspectos administrativos que impactan en la carrera del personal.
Desde el Ejecutivo local destacaron que el acuerdo fue alcanzado con recursos propios del municipio, en un escenario donde las discusiones salariales atraviesan a distintos sectores del Estado en Santa Cruz. En ese marco, el incremento busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales, aunque el debate sobre si alcanza frente al avance de la inflación sigue abierto.
El cierre de esta paritaria se da en paralelo a otros conflictos gremiales en la provincia, con reclamos activos en áreas como salud, educación y organismos provinciales, lo que refleja un escenario general de tensión salarial en el sector público santacruceño.
