El Colegio de Trabajadores de la Higiene y la Seguridad en Santa Cruz.
COLEGIO DE TRABAJADORES DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD EN SANTA CRUZ HABLANDO DE 21 DE ABRIL: DIA NACIONAL DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
El Colegio de Trabajadores de la Higiene y la Seguridad en Santa Cruz celebró el 21 de abril, Día Nacional de la Higiene y Seguridad en el Trabajo, con un llamado a priorizar la mano de obra local y reforzar las medidas de seguridad en los rubros más críticos.
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Matías Hernández, representante del colegio, destacó la necesidad urgente de implementar y respetar las normativas de higiene y seguridad, especialmente en el sector de la construcción.
- La real importancia de la seguridad en el trabajo
- Desafíos para la mano de obra local en Santa Cruz
- Situación actual del Colegio de Trabajadores
- Recomendaciones para los futuros profesionales
La real importancia de la seguridad en el trabajo
Durante la conversación, Hernández mencionó que el rubro de la construcción es uno de los más críticos en términos de seguridad. “Todo el tiempo hay que estar bien protegido”, afirmó. En Santa Cruz, actividades como la construcción, la minería y el petróleo demandan estándares altos de higiene y seguridad. La implementación de medidas adecuadas puede prevenir accidentes laborales que ya han costado vidas en el pasado. Las empresas están obligadas a cumplir con sistemas de gestión que estén actualizados y auditados para garantizar la seguridad de sus trabajadores.
Desafíos para la mano de obra local en Santa Cruz
En el marco del Día Nacional de la Higiene y Seguridad en el Trabajo, la preocupación por la inclusión de la mano de obra local se hizo palpable. A pesar de la ley 9010, que prioriza la contratación de trabajadores locales en sectores como el petrolero, Hernández indicó que aún hay mucho por hacer. “Hemos pedido que se considere a la gente que estaba prestando servicio anteriormente, pero aún no han sido llamados”, lamentó. Las oportunidades laborales parecen escasas, lo que refleja un círculo vicioso donde la falta de contratación de empresas locales limita las posibilidades de empleo de los profesionales santacruceños.
“Es fundamental que las empresas que operan en la provincia contraten personal de la región”, recalcó. La discusión sobre la contratación local está ligada a un tema central: la fuga de ingresos. Cuando trabajadores de otras provincias son elegidos para ocupar puestos, los sueldos generados no se invierten en la economía local, lo cual afecta directamente a la comunidad.
Situación actual del Colegio de Trabajadores
Según Matías Hernández, el Colegio de Trabajadores de la Higiene y Seguridad cuenta actualmente con aproximadamente 1,300 matriculados en la provincia. Sin embargo, muchos de estos profesionales enfrentan dificultades para encontrar empleo adecuado a su formación. “Muchos regresan a Santa Cruz pero no pueden ejercer debido a la falta de oportunidades”, comentó Hernández, quien enfatizó que es crucial seguir promoviendo la formación continua en temas relevantes como minería y petróleo.
La situación no es sencilla: el colegio ha intentado convocar a mesas de trabajo con el gobierno provincial para abordar la problemática de los profesionales en higiene y seguridad, pero hasta ahora no han sido escuchados. “Nunca fuimos llamados. Nos hemos puesto a disposición en varias eventualidades, pero no hemos recibido retorno”, agregó.
En respuesta a esta falta de convocatoria, el colegio continúa buscando oportunidades de trabajo para sus matriculados, mientras que los currículos siguen llegando en busca de empleo, algo que es cada vez más complicado en el actual contexto laboral de la provincia.
Recomendaciones para los futuros profesionales
Para aquellos interesados en formar parte del campo de la higiene y seguridad, Hernández aconsejó que no dejen de estudiar y buscar capacitación adicional. “La idea es que se sigan formando en las particularidades de la industria en Santa Cruz y aprovechen las oportunidades que puedan surgir”, expresó. La preparación constante y la especialización en las áreas más demandadas son fundamentales para destacarse en un mercado laboral tan competitivo.
- Formarse de manera continua en las normativas de seguridad e higiene específicas de la provincia.
- Sostener la capacitación en áreas relacionadas con el petróleo, la minería y la construcción.
- Establecer redes de contacto con colegas y profesionales del sector para aumentar las posibilidades laborales.
Preguntas frecuentes
¿Qué hace el Colegio de Trabajadores de la Higiene y Seguridad en Santa Cruz?
El colegio se encarga de regular la práctica profesional y garantizar que los trabajadores de higiene y seguridad cuenten con la formación adecuada. Además, promueve la importancia de la seguridad laboral en diferentes rubros de la provincia.
¿Cuántos profesionales están matriculados en el Colegio?
El Colegio de Trabajadores de la Higiene y Seguridad cuenta con aproximadamente 1,300 matriculados en la provincia de Santa Cruz.
¿Cuál es la importancia de la mano de obra local?
La mano de obra local es fundamental para fomentar el desarrollo económico de la provincia, evitando la fuga de capitales y generando oportunidades laborales para los santacruceños.
¿Qué estudios son recomendables para trabajar en higiene y seguridad?
Es recomendable cursar estudios en áreas relacionadas con la higiene y seguridad industrial, así como especializaciones en minería, petróleo y construcción.
El compromiso con la seguridad y la higiene en el trabajo es esencial para asegurar el bienestar de los trabajadores en Santa Cruz. FM Ciudad se mantiene atento a las necesidades y realidades de los profesionales para seguir impulsando una mano de obra calificada y segura.
